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Uma grande família unida pelo objetivo de servir

A Solenidade de Transmissão de Cargos do Distrito 4780 ocorreu no dia 2 de julho, no Recanto Maestro em Restinga Sêca, com a Posse do Governador Distrital, Nelson Harm e Delia, Governadores Assistentes, Equipe Distrital e Presidentes de Clubes do Distrito 4780. Também ocorreu a posse da Associação dos Rotarianos do Distrito 4780, presidida pelo companheiro Júlio Kappel e as presidentes das Casas da Amizade. Uma estrutura foi montada para receber os companheiros e companheiras e motivá-los para o Ano Rotário 2022/23. Emocionado, o Governador Ano Rotário 2021/22, Luiz Carlos Emanuelli agradeceu o empenho e a dedicação de todos, o que foi essencial para o sucesso dos projetos e ações desenvolvidas na gestão. O Governador Nelson se colocou à disposição dos clubes e se referiu ao Distrito 4780 como uma “grande família”, onde todos estão unidos pelo mesmo objetivo, o de servir e fazer o bem.  Os clubes do Distrito 4780 também realizaram, no início do mês, suas Assembleias de Posse e já estão com suas ações em andamento seguindo o lema da nossa presidente, Jennifer Jones, “Imagine o Rotary”.  Equipe Distrital 2022/23  Governador Distrital  - Nelson Harm e Delia Vice-governador - Eduardo Domingues Instrutor Distrital - André Vilaverde Moutinho Consultor Pessoal - Ary Marques Ferreira Secretária Executiva - Claudia Ianzer Viedo Brandão Tesoureiro  - Felipe Ferreira Jurídico – Saimon Fornier Bonato Protoloco -  João  Ferreira Presidente da Comissão da Fundação Rotária  - Dóris Vaz Presidente da Comissão Distrital de Desenvolvimento do Quadro Associativo (DQA) - Rodrigo Herrera Presidente da Comissão de Meio Ambiente -  Eduardo Domingues Presidente da Comissão Pólio Plus  - Cledinara Salazar Presidente da Comissão de Imagem Pública, Carta Mensal e Unyclub - Patrícia Parreira Subcomissão Imagem Pública  -  produção de vídeos e Unyclub  - Julio Michels Subcomissão Imagem Pública  - artes visuais e redes sociais  - Luiz Eduardo Lemberck Souza de Souza Subcomissão Imagem Pública  - Carta Mensal  - Luciana D’Almeida Duarte  Coordenadora Distrital da Casa da Amizade  - Elaine Pinto  Coordenador Distrital do RYLA - Angelo Roberto Gomes Silva ABTRF – Zoila de Freitas Chair Interact  - Priscilla Fonseca Guedes Chair de Rotaract - Maria Luísa Bonini Embaixadora da Comissão de Empoderamento de Meninas – Lia Pereira Presidente da Comissão de Intercâmbio de Jovens (chaiperson) - Maria Cecília Moreira Kappel Vice-Presidente da Comissão (vice chairperson) -  Leonora Riitter de Abreu Coordenador de Estudantes Estrangeiros (Inbound Students) -Maurício Dutra Coordenadora de Estudantes Brasileiros (Outbound Students) - Denise Machado Soncini Coordenador do Processo Seletivo -  Roger Rocha Serafim Coordenadora do ROTEX - Graciela Beck de Bitencourt  

Iniciativas presidenciais de Jennifer Jones

A presidente do Rotary International, Jennifer Jones, imagina um Rotary onde os associados entrem em ação para tornar seus sonhos realidade e aproveitar ao máximo suas experiências nos clubes. Durante seu ano, Jennifer se concentrará em quatro iniciativas presidenciais para imaginar o Rotary: avançar nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão; criar uma experiência acolhedora nos clubes; empoderar meninas; e expandir nosso alcance. Imagine: Diversidade, equidade e inclusão A diversidade é um dos principais valores e pontos fortes do Rotary. Jennifer sabe que há mais trabalho a ser feito para garantir que a cultura do Rotary exemplifique nossos valores de diversidade, equidade e inclusão. O Rotary, com a contribuição e orientação da Força-Tarefa de Diversidade, Equidade e Inclusão, fortaleceu nosso compromisso com esses três pilares, resultando em um foco maior na celebração das contribuições de cada indivíduo, no avanço da equidade e na criação de uma cultura mais acolhedora e inclusiva. A presidente Jennifer Jones incentiva cada um a fazer a sua parte para:  - Aprender mais sobre diversidade, equidade e inclusão no Rotary, entendendo algumas definições e maneiras de celebrar e respeitar nossas diferenças. - Determinar por que a diversidade, equidade e inclusão são importantes para os clubes e comunidades, e como a adesão a esses princípios pode ajudar o Rotary a crescer e se fortalecer. - Aumentar a conscientização sobre diversidade, equidade e inclusão, criando uma comissão responsável por esses três elementos nos clubes, a qual represente a demografia local. - Entrar em ação nos clubes e comunidades, por exemplo, buscando informações sobre grupos sub-representados localmente, a fim de se tornar um defensor mais experiente e eficaz em termos de diversidade, equidade e inclusão. Imagine uma experiência acolhedora no clube: Conforto e zelo O Rotary tem um papel importante a desempenhar para garantir que o ambiente dos clubes e a experiência proporcionada por eles sejam acolhedores, inclusivos e agradáveis para todos os associados e participantes. Pesquisas mostram que o zelo com os nossos associados e seu nível de conforto nos clubes são os fatores que mais afetam sua satisfação, e nossas ferramentas mais poderosas para a retenção. Assim, é importante descobrir e entender o que os associados e participantes esperam do seu envolvimento com o Rotary. Muitas vezes falamos da importância das "entrevistas de saída" para entender melhor por que as pessoas se desligam do Rotary.  Mas por que esperar que eles saiam? Jennifer incentiva os líderes de clube a também usarem "entrevistas de entrada" para entender as necessidades e expectativas dos novos associados desde o início. Além disso, é preciso fazer levantamentos regulares com todos os associados existentes para garantir que eles tenham a oportunidade de compartilhar ideias sobre sua experiência com a associação. Empoderamento de meninas Jennifer também dará continuidade à iniciativa de empoderamento de meninas, lançada pelo presidente Shekhar Mehta, reconhecendo que meninas empoderadas se tornam mulheres empoderadas. Compartilhe seus projetos de empoderamento de meninas no Rotary Showcase.

Clínica Veterinária São Francisco agora é Empresa Cidadã

A Clínica Veterinária São Francisco é a primeira Empresa Cidadã do Rotary Club de Cachoeira do Sul. A Presidente Fatima Beatriz de Castro Santos, na primeira reunião ordinária da gestão 2022/2023, anunciou que a Clínica Veterinária São Francisco aderiu ao Programa Empresa Cidadã da Associação Brasileira da The Rotary Foundation (ABTRF). Na data de hoje houve a formalização da adesão da empresa ao Programa Empresa Cidadã. O programa permite a captação de recursos e a direcionar o investimento  em responsabilidade social de pequenas, médias e grandes empresas para projetos humanitários que ajudam comunidades em todo o Brasil.  Todo o investimento realizado pelas empresas participantes do programa é utilizado em projetos nas áreas de saúde, educação, água e saneamento, proteção do meio ambiente, promoção da paz e desenvolvimento econômico comunitário. O Rotary Club de Cachoeira do Sul parabeniza a Clínica Veterinária São Francisco e, na pessoa de sua proprietária Aline Vargas, agradece adesão na iniciativa.    

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